ات في مقياس "الوظيفة العامة"

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]

موضوع ل _ chinwi

لوظيفة العامة عندما نتصورها في الذهن بمعنى الدولة بكاملها ولكن من الناحية القانونية لها معنيين:

1 المعنى الموضوعي: ( النظام المفتوح للوظيفة العامة ):

هم مجموعة من الاختصاصات القانونية والأنشطة التي يجب أن يمارسها شخص بطريقة دائمة في عمل الإدارة مستهدفا الصالح العام..

2 المعنى الشخصي: ( النظام المغلق للوظيفة العامة ):

هذا المعنى يعطي اهتمام كبير للموظف وما يحمله من
مؤهلات وأقدمية في الخدمة ومركزه في السلم الإداري..دون منح أي اهتمام
للعمل الذي أنيط به فوفقا لهذا المعنى الوظيفة العامة هي مهنة تتميز
بالدوام والاستقرار حيث يتفرغ لها الموظف ويكرس لها حياته ويتمتع بمزايا
وحقوق وضمانات..

أهم المحاور المقررة:

1 مفهوم الموظف العام.

2 الإلتحاق بالوظيفة العامة:

الشروط العامة للتوظيف: ( أن يكون جزائري الجنسية، أن يثبت مستوى التأهيل الذي يتطلبه منصب العمل…).

طرق اختيار الموظفين: ( على أساس الاختبارات، على أساس الشهادات…).

التعيين والتنصيب والترسيم.

الأعوان العموميون المؤقتون.

3 الطبيعة القانونية لعلاقة الموظف بالإدارة: ( النظرية التعاقدية، النظرية القانوني أو التنظيمية ).

4 الوضعيات القانونية للموظف وحركات نقله:

وضعية القيام بالخدمة الفعلية.

وضعية الانتداب.

وضعية خارج الإطار.

وضعية الإحالة على الاستيداع.

وضعية الخدمة الوطنية.

حركات نقل الموظف.

5 واجبات الموظف والأعمال المحظورة عليه:

واجبات الموظف: ( واجب الالتحاق بالوظيفة، الحفاظ على كرامة الوظيفة، الحفاظ على أسرار الوظيفة…).

الأعمال والتصرفات المحظورة على الموظف العام: (
المنع من ممارسة نشاط حزبي، التصريح بالممتلكات، المنع من ممارسة أي نشاط
خاص مربح..).

6 الجزاءات المترتبة عن الإخلال بالواجبات الوظيفية: ( الجريمة التأديبية، العقوبات التأديبية…).

7 حقوق الموظف العام: ( الحق في المرتب، الحق في الترقية، الحق في العطل والإجازات…).

انتهى

بالتوفيق

أستودعكم الله الذي لا تضيع ودائعه

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]

يعطيك الف عاااافيه
على الطرح الرائع
شكرررررررا
وفى انتظار جديدك
القادم بكل شوق
وبارك الله فيك
ودي ووردي
أزناك

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]